你（nǐ）也许（xǔ）会问礼仪和求职（zhí）之间有（yǒu）什（shí）么关（guān）系。当（dāng）两（liǎng）个人发生接触和交集时（shí）就会有礼仪的存在，所以礼仪与（yǔ）寻找、谋得、稳固工（gōng）作（zuò）都有很大关系。

　　在寻找工作的时候（hòu），你需要与陌生人见（jiàn）面、沟通，使人（rén）了解你的（de）技能。为（wéi）了做到这一（yī）点，你不仅需要证明你有能完（wán）成这项工作的（de）本领，而且还要证明你是一个让人感到愉快、容易相（xiàng）处的人。表现得越自信（xìn），就越有可能获得这份工作。

　　充分做（zuò）好求职前的准备

　　求职礼仪（yí）是（shì）公共礼仪（yí）的一种，它是求职者在求职过程中与（yǔ）招聘单位接待者接触时（shí）应具有的礼貌行为和仪（yí）表形态规范。

　　在（zài）招（zhāo）聘、受聘过程中，求（qiú）职的（de）准备、面试是其中（zhōng）最重要的环节，而给面试官留下一（yī）个好的印象，更（gèng）好（hǎo）地抓（zhuā）住每次（cì）机会，则又离不（bú）开礼（lǐ）仪（yí）的（de）帮助。西班牙女王伊丽莎白（bái）曾说（shuō）过：“礼节（jiē）及礼（lǐ）貌（mào）是一封（fēng）通向（xiàng）四（sì）方的推荐信。”的确，选择（zé）职（zhí）业，应聘时，要想力（lì）挫群雄，掌握必（bì）要的惯例（lì）与技巧，遵（zūn）从其间（jiān）的礼仪规范，都是绝对不可或缺的，甚至在某些（xiē）情况下，还起着举足轻重的（de）作用。

　　求职礼（lǐ）仪是求职者整体（tǐ）素质的（de）一个重要（yào）表（biǎo）现，它通过求职者（zhě）的应聘（pìn）资料、语言、仪态举止（zhǐ）、仪表（biǎo）、着装打扮等多方（fāng）面体现其内在素质（zhì）。它对于（yú）能否（fǒu）实现求职者的意愿、能否被理（lǐ）想单位录用起着重（chóng）要作用。

　　首先，求（qiú）职礼仪能体现求职者的文化素质。

　　第二，求职礼仪（yí）能（néng）体现求职者（zhě）的道德水准（zhǔn）。

　　第三，求职礼仪能（néng）体现求职者的（de）个性特征（zhēng）。

　　第四，求职礼仪能（néng）促成顺利完成求职（zhí）面试的全（quán）过程。

　　第五，注重（chóng）求职礼（lǐ）仪，能为树立企业形（xíng）象、创造良好的工作环境作有益的（de）铺垫。

　　然而，求职虽说是“求”，但并不意味着（zhe）自己人（rén）格的低下，要做到不卑不亢，有礼有节（jiē）地提出和维护（hù）自己正当（dāng）的利益（yì）、要求和（hé）尊（zūn）严。无（wú）论是招（zhāo）聘者还是（shì）求职者，都是站在同一公正、平等、互（hù）相尊重（chóng）的位（wèi）置（zhì）上互相审视的（de），彼（bǐ）此互为（wéi）选择。

　　建立关系网络（luò）

　　关（guān）于建立联系网络最重要的一件（jiàn）事是（shì）你（nǐ）要（yào）一直做这件事情，即使是在（zài）找到工作的情况下（xià）。与旧人保持联络能够使你在（zài）想要离职时有（yǒu）更（gèng）多的（de）其他（tā）机（jī）会。约出来（lái）喝杯咖啡，发一（yī）篇有意思的文（wén）章，制作一（yī）张节日卡（kǎ）片，分享工作机会相关信息……总之（zhī），有很多保持联络的方（fāng）式。

　　如（rú）果你刚认识某人，此人向你提供（gòng）一个工作线索或（huò）是一（yī）些建议，你（nǐ）应该（gāi）立即写（xiě）邮件跟进这（zhè）件事，表（biǎo）示感谢（xiè）并礼貌地（dì）向他们表示（shì）你愿意接受其提供的（de）帮（bāng）助。例如，如果某人自愿表（biǎo）示愿意介绍另（lìng）外一个可（kě）以（yǐ）帮助你（nǐ）的人，你在表示感谢时应该尤其提（tí）到（dào）这一点（diǎn），以便后续跟（gēn）进。