教（jiāo）你如何做好职业规划的5个步骤
职业规划（huá）是一件大事，它决（jué）定了人一（yī）生的事业走向。一个职业目标与生活目（mù）标相一致的人是幸（xìng）福的（de）。无论（lùn）是（shì）在职（zhí）业选择之前，还是职业发展的过程中，成（chéng）功的人生都需要（yào）正（zhèng）确规划。
你今天站在哪里并不（bú）重要，但下一（yī）步迈向（xiàng）哪里却很（hěn）重要。赶紧一起来学习，如（rú）何搞（gǎo）定自己的职业规（guī）划吧（ba）。
1、了解你（nǐ）自己，顺从内心
选择职业重要的是（shì）能（néng）正确地分析自己，找到自己最适合做的专业（yè），然后努力（lì）成为本行业的佼佼者。在评估过自己的（de）能（néng）力，特（tè）长和专业方向之后，一定（dìng）要顺从心的选择。
很多年轻人容易被物质条件，社会评价（jià）和同类攀比等多种因素影响了自己的（de）判（pàn）断和选择。相信自己的直觉（jiào），在判断自己的职业前景时一定要让心说话：我会热爱这样的职业（yè），我有能力接（jiē）受职业带来的（de）挑战，我相信（xìn）自己会干出好成绩………如果有了这样的召唤，便无（wú）需犹豫和（hé）彷（páng）徨。
2、寻找一位职业导师（shī）
职业生（shēng）涯很长，很（hěn）多职业经（jīng）验是（shì）必须靠时间累积（jī）。所（suǒ）以对一个初入职场的人（rén）要一眼看到（dào）职业（yè）的（de）本质，或许是一个不小的难题。因此（cǐ），在职业规划之前，可以寻找优质的职业导师进行（háng）咨询和了解，从（cóng）他（tā）们身上解读职场发展的定律，并（bìng）少走（zǒu）不必要的（de）弯（wān）路。
这样的（de）导师可能是（shì）实习时的上司，可能（néng）是（shì）顶（dǐng）尖企业的人事经理，也可能（néng）是身边的（de）学长学（xué）姐。虚心聆听，就可以（yǐ）掌握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。
3、清楚（chǔ）目标，明（míng）确梦想
如果你不知道你（nǐ）要到哪儿去（qù），那通常你（nǐ）哪儿也（yě）去不（bú）了。每个人眼前都有一个（gè）目标。这个（gè）目（mù）标至少在你本（běn）人看来（lái）是伟（wěi）大的（de）。没（méi）有（yǒu）切实可行（háng）的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。
按照马斯洛的（de）需求原理，我们每一个人在求得（dé）安全，温（wēn）饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至（zhì）是（shì）自我理想实（shí）现的（de）要求，所（suǒ）以我（wǒ）们的（de）职业目标是必须带有社会责任（rèn）感，当然（rán）职业目（mù）标可以分短期，中期，长期来完（wán）成。
4、制订行动方（fāng）案
你的职（zhí）业正在帮（bāng）助你实现人生（shēng）的最终目标吗？你是（shì）否有一种途径可（kě）以让（ràng）你现有的职（zhí）业与你的人（rén）生（shēng）基（jī）本目标相一（yī）致？
正如一场战役、一场足球比赛都需要确（què）定作战方（fāng）案一（yī）样，有效的生涯设计也需要（yào）有确（què）实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行（háng）性（xìng）较强的行动方案会帮（bāng）助（zhù）你一（yī）步一步走向成功，实现目标。
通常职业生涯方向的选择需（xū）要考虑三个（gè）问题（tí）：1)我想往哪方面（miàn）发？2)我能往哪方面发展？3)我可以（yǐ）往哪方（fāng）面发展？
5、行动，并不断（duàn）调整完善你（nǐ）的规划
立即行动，无论你是处（chù）于大学毕业（yè）刚刚踏上职业路途的年轻人，还（hái）是40岁左（zuǒ）右并且正陷在一份你不喜欢（huān）的工作之中的中年人，现（xiàn）在都是你进行职（zhí）业规划的（de）好时机。
此（cǐ）外，职（zhí）业规划（huá）有一个明显的阶（jiē）段（duàn）性特征，所以（yǐ）在不（bú）同发展（zhǎn）的阶段都必须做出相应（yīng）的（de）调整，甚至是改变。职业（yè）规划不是将职业目标定（dìng）得最高就是好，而是（shì）切合实际的，可行（háng）的，有计划一步步完（wán）成（chéng）的规划（huá）才（cái）是最好的职（zhí）业规划。
你今天站在哪里并不（bú）重要，但下一（yī）步迈向（xiàng）哪里却很（hěn）重要。赶紧一起来学习，如（rú）何搞（gǎo）定自己的职业规（guī）划吧（ba）。
1、了解你（nǐ）自己，顺从内心
选择职业重要的是（shì）能（néng）正确地分析自己，找到自己最适合做的专业（yè），然后努力（lì）成为本行业的佼佼者。在评估过自己的（de）能（néng）力，特（tè）长和专业方向之后，一定（dìng）要顺从心的选择。
很多年轻人容易被物质条件，社会评价（jià）和同类攀比等多种因素影响了自己的（de）判（pàn）断和选择。相信自己的直觉（jiào），在判断自己的职业前景时一定要让心说话：我会热爱这样的职业（yè），我有能力接（jiē）受职业带来的（de）挑战，我相信（xìn）自己会干出好成绩………如果有了这样的召唤，便无（wú）需犹豫和（hé）彷（páng）徨。
2、寻找一位职业导师（shī）
职业生（shēng）涯很长，很（hěn）多职业经（jīng）验是（shì）必须靠时间累积（jī）。所（suǒ）以对一个初入职场的人（rén）要一眼看到（dào）职业（yè）的（de）本质，或许是一个不小的难题。因此（cǐ），在职业规划之前，可以寻找优质的职业导师进行（háng）咨询和了解，从（cóng）他（tā）们身上解读职场发展的定律，并（bìng）少走（zǒu）不必要的（de）弯（wān）路。
这样的（de）导师可能是（shì）实习时的上司，可能（néng）是（shì）顶（dǐng）尖企业的人事经理，也可能（néng）是身边的（de）学长学（xué）姐。虚心聆听，就可以（yǐ）掌握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。
3、清楚（chǔ）目标，明（míng）确梦想
如果你不知道你（nǐ）要到哪儿去（qù），那通常你（nǐ）哪儿也（yě）去不（bú）了。每个人眼前都有一个（gè）目标。这个（gè）目（mù）标至少在你本（běn）人看来（lái）是伟（wěi）大的（de）。没（méi）有（yǒu）切实可行（háng）的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。
按照马斯洛的（de）需求原理，我们每一个人在求得（dé）安全，温（wēn）饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至（zhì）是（shì）自我理想实（shí）现的（de）要求，所（suǒ）以我（wǒ）们的（de）职业目标是必须带有社会责任（rèn）感，当然（rán）职业目（mù）标可以分短期，中期，长期来完（wán）成。
4、制订行动方（fāng）案
你的职（zhí）业正在帮（bāng）助你实现人生（shēng）的最终目标吗？你是（shì）否有一种途径可（kě）以让（ràng）你现有的职（zhí）业与你的人（rén）生（shēng）基（jī）本目标相一（yī）致？
正如一场战役、一场足球比赛都需要确（què）定作战方（fāng）案一（yī）样，有效的生涯设计也需要（yào）有确（què）实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行（háng）性（xìng）较强的行动方案会帮（bāng）助（zhù）你一（yī）步一步走向成功，实现目标。
通常职业生涯方向的选择需（xū）要考虑三个（gè）问题（tí）：1)我想往哪方面（miàn）发？2)我能往哪方面发展？3)我可以（yǐ）往哪方（fāng）面发展？
5、行动，并不断（duàn）调整完善你（nǐ）的规划
立即行动，无论你是处（chù）于大学毕业（yè）刚刚踏上职业路途的年轻人，还（hái）是40岁左（zuǒ）右并且正陷在一份你不喜欢（huān）的工作之中的中年人，现（xiàn）在都是你进行职（zhí）业规划的（de）好时机。
此（cǐ）外，职（zhí）业规划（huá）有一个明显的阶（jiē）段（duàn）性特征，所以（yǐ）在不（bú）同发展（zhǎn）的阶段都必须做出相应（yīng）的（de）调整，甚至是改变。职业（yè）规划不是将职业目标定（dìng）得最高就是好，而是（shì）切合实际的，可行（háng）的，有计划一步步完（wán）成（chéng）的规划（huá）才（cái）是最好的职（zhí）业规划。
